三、劳动合同的变更和解除
1、识记:
(1)劳动合同变更的概念:是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充协议的法律行为。
(2)劳动合同终止的概念:是指劳动合同的法律效力被依法消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不再存在。(是指劳动合同确定的权利义务关系的消亡。即劳动法律关系的结束。)
(3)劳动合同解除的概念:是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。
2、理解
(1)劳动合同变更的条件:(p144)
(2)劳动合同终止的条件
①劳动合同期满的;
②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
④达到法定退休年龄的;
⑥用人单位被依法宣告破产的;
⑦用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
⑧法律、行政法规规定的其他情形。
(3)违反了劳动合同的责任(p152分析题,选择题)