第五章劳动合同
一、劳动合同的概念和特征
1、识记
(1)劳动合同的概念和特征:
1)概念:劳动合同又称劳动契约或劳动协议,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义
务,经过协商达成的书面的协议。
2)特征:劳动合同作为契约的一种,除具有普通合同的一般特征外,还具有以下法律特征:
(1)劳动合同双方主体的特定性。
(2)劳动合同中劳动者身份上的从属性。
(3)劳动合同中的不自由性。
(4)劳动合同可能涉及第三人的物质利益。
劳动合同是生产资料和劳动力相结合的一种法律形式。
(2)有固定期限劳动合同的概念:是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
(3)无固定期限劳动合同的概念:是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
2、理解:
(1)劳动合同的作用
1)劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
2)劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。
3)劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
(2)劳动合同的内容:是指劳动者和用人单位双方经过协商达成的关于劳动权利、义务的具体规定,具体表现为劳动条款。
(3)劳动合同的条款:
法定内容:①用人单位的基本情况,②劳动者的基本情况,③劳动合同的期限,④工作内容和工作地点,⑤工作时间和休息休假,⑥劳动报酬,⑦社会保险,⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(书上内容)劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任(劳动法内容)
约定条件:①试用期,②服务期,③商业秘密,④补充保险和福利待遇,⑤竞业限制,⑥违约金和违约责任