管理科学产生于19世纪末，是从美国管理学家泰罗开始出现的，历经古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论三个发展阶段。
古典管理理论主要是指以泰罗为代表的科学管理理论，以法约尔为代表的一般管理理论和以韦伯为代表的管理组织理论。
科学管理理论
科学管理理论集中体现在泰罗的《科学管理原理》一书中。1911年发表其代表著作《科学管理原理》。在管理思想史上，泰罗被誉为是“科学之父”。
泰罗的科学管理理论的优点：
一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。
二是使人类的管理由经验走向科学。
三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法，成为管理系统合理组织生产的基础。
其不足：
一是对工人的看法是错误的。
二是仅重视技术因素，忽视社会、群体因素对管理的影响。
三是注重基层管理或车间管理，忽视企业作为一外整体如何经营与管理的问题。