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  • 面试总是表现很差怎么办?

    2021-10-28 13:51:49   来源:福建自考网    点击:   
       
      网友求助:我的面试表现总是很差,有什么方法可以挽救吗?

      解答:

      一般来说个人感觉面试表现很差的话,最大的可能是面试中没有回答好面试官的提问题。还有就是因为紧张,而发挥失常。

      先来说说如何回答好面试问题,其实一些常规问题可以提前准备。

      企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者,虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别,但除去非常具体的专业题目,面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。因此我们可以对一些常规会提的问题进行面试前的准备。

      1. 常规问题进行准备

      这类问题有很多,在此筛选部分经典内容,供大家参考。

      问题一:“请你做个简单的自我介绍”

      求职者在自我介绍时,应该记住“3P原则”:自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。

      问题二:“请谈谈你的兴趣爱好”

      很多面试官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格,因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好,而是要谈一些和应聘职位相关的兴趣爱好。

      问题三:“你对自己的将来是怎么规划的?”

      在面试回答中,我们需要传递给面试官的信息是:1.你是有备而来的,并不是海投简历;2.表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选;3.你有着良好的职业规划,清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。

      问题四:“你对薪资有什么要求?”

      在了解市场行情的基础上,不妨大胆直说你的想法,遮遮掩掩或是委曲求全,将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。

      问题五:“你还有什么问题要问吗?”

      “最后一问”切不可答“没问题”,因为这么做不仅等于主动放弃了最后的机会,苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心,或者思维不够灵活”的标签。

      2. 根据特定职位准备面试问题

      在面试环节中,面试官不仅会问求职者一些常规问题以外,还会问一些与招聘职位相关的问题,目的在于考察求职者对其应聘职位的了解和专业程度。所以,求职者在面试前,可以登录一些与自己应聘职位相关的专业网站或圈子,了解职位特性与相关面试问题。

      提醒:对于面试问题的准备,无论是常规问题还是与特定职位相关的问题,都具有因人而异的特点,所以,求职者切忌用“死记硬背”的方式准备这些面试问题,而是要结合自己所应聘的职位特性,用自己的语言重新组织,保证应答时不会像背书一样僵硬。

      第二个问题:关于面试紧张怎么办?

      这里给大家提供三个方法来克服面试紧张:

      1. 面试前做好充分的准备工作,包括了解企业背景及发展历史与规划,对职位要求与自身优势有所把握。做到心里有底,心中有数;

      2. 面试时,自信心要高,期望值要低。心态的平和除了可以减缓紧张情绪,也能避免出现不必要的落差心理;

      3. 自我暗示。对于不可改变的外在因素,可以尝试深呼吸三次或者用“自我暗示”的手段来提高自身的元气。但切记,“自我暗示”时应该选用积极正面的语句,例如“我一定可以”、“我在这方面最内行”,而不是“无所谓,反正下次也可以”,两者在短时间内可以起到同样的效果,但是从长远看,后者会使人的人生观,价值观偏离,看待事物更加悲观。

      对于个人来说不要害怕丢脸,而且要敢于在年轻的时候多丢脸。做足准备、相信自己,把最完美的自己展现给面试官!

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